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创新后勤服务理念,推进示范院校建设
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作者:
王芬香 来源:黄冈职业技术学院学报 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 示范院校 后勤服务 建设 创新
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描述:示范性高职院校的关键在其具有独特的办学理念、办学模式和管理特色。黄冈职业技术学院后勤服务集团通过树立以人为本的理念,创新管理模式,打造文化特色,充分发挥后勤服务在示范性高职院校建设中的推动作用。
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成人教育档案管理信息化讨论
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作者:
王芬香 来源:黑龙江史志 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 档案管理 成人教育 信息化
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描述:现阶段我国成人教育工作的头绪多、业务种类复杂、工作任务繁多,上述工作特点令从事成人教育档案管理的相关人员陷入工作有效性提升的困境。本文以成人教育档案管理信息化为研究内容,从当前成人教育档案管理现状及问题的分析入手,阐述信息化管理对提升成人教育档案管理有效性的意义,并以此为基础,分析成人教育档案信息化管理的发展趋势,以供相关人士参考。
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中外电子档案管理对比分析
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作者:
王芬香 来源:企业改革与管理 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 建设管理 中外对比 电子档案
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描述:无论对于企业还是整个国家来讲,现今科学技术的高速发展带来了信息技术的更新,信息资源的整理和管理成为新一轮优化管理的革新部分,将纸质资料转化为电子化档案建设与管理是推动档案管理建设的工作之重,其对于管理人员的素质要求和技能要求都有着极大的提高。分析研究国际电子档案管理的现状,发现我国现目前电子档案管理的不足之处,有利于推动电子档案管理的优化建设。
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中小型档案管理信息系统需求研究
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作者:
王芬香 来源:时代教育 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 档案管理 管理信息系统 中小型档案馆 需求分析
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描述:随着现代科技的不断发展,中小型档案管理方式也在不断朝信息化的方向发展。在中小型档案管理的过程中引入信息化管理因素,能够促进档案管理效率的不断提高。所以,我们需要对中小型档案管理信息化系统的需求进行研究,使得开发出来的系统能够符合中小型档案馆发展的实际情况,促进中小型档案馆管理工作的科学进行。
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我国档案管理体制改革探讨
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作者:
王芬香 来源:文学教育(中旬版) 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 策略 改革 档案管理体制
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描述:档案管理体制是为了进行档案管理,保持档案管理的制度化和科学化而建立的体制。我国的档案管理体制受国家发展不同的阶段影响,各个阶段呈现出不同的特征。而现在,随着社会的不断发展,我们需要对档案管理体制进行改革,以促使档案管理不断适应社会发展的需要。这就需要我们摸清档案管理体制中存在的问题,进而针对存在的问题提出相应的档案管理改革方法。
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浅谈高校档案文化的宣传与利用
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作者:
王芬香 来源:中国文房四宝 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 文化功能 宣传 高校档案
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描述:档案建设是社会发展的产物,档案功能的有效发挥具有巨大的实用性功能。高校档案建设是国家档案管理工作的重要组成部分,高校档案除了反映了历届学生与教职工的重要信息外,同时也记录着学校的发展历史与文化传统,是高校校园文化建设的重要内容,完美展现了高校的发展过程与成长经历。因此,高校档案是重要的文化资源,深入开发与合理利用这些重要资源,对于发挥档案文化的重要作用,提高工作人员重视档案文化管理工作有重要作用。
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高校信息化档案管理创新思考
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作者:
王芬香 来源:人才资源开发 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 管理理念 工作理念 档案管理机构 科学合理 档案管理工作 工作人员 高校信息化 档案管理人员 信息化进程 高校档案管理
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描述:伴随着信息化的不断发展,各行各业都开始了信息化改革。作为培养人才的主要基地,高校也开始了快速的信息化进程,而档案管理的信息化则尤为重要。高校信息化背景下的档案管理能够为全校师生提供方便,同时,减少了档案管理的人力成本,是新型的档
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推行“5+3”S管理模式 提升高校后勤服务品质
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作者:
高银桥 王芬香 来源:高校后勤研究 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 管理模式 生产现场 现场管理 服务场所 素养 管理技术 提升 高校后勤服务 日本企业 工作场所
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描述:一、什么是5+3S管理模式要讲述5+3S管理模式,首先得从5S谈起。5S活动起源于20世纪末的日本,是日本企业独特的一种车间生产现场管理技术,并在
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高校后勤员工心理健康教育初探
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作者:
王芬香 杨勇 来源:湖南农机 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 心理健康教育 员工 高校后勤
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描述:影响高校后勤改革发展的主要问题是后勤人员问题,而当前高校后勤员工的教育培训在很大程度上忽略了心理健康教育问题。本文分析研究如何通过改善高校后勤员工心理健康状况,促进后勤服务质量管理水平的提高。文章首先就高校后勤服务工作特性对员工的要求,说明了后勤员工心理健康教育的必要性和重要性;然后分析了影响高校后勤员工心理健康的因素及现象;最后就改善高校后勤员工心理健康状况的途径及方法阐明了自己的观点。
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建立人力资源管理体系 全面提高高校后勤员工素质
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作者:
高厚荣 王芬香 来源:湖南农机 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 提高 素质 高校后勤 人力资源 管理体系
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描述:高校后勤社会化改革,要求后勤既要坚持“三服务,两育人”的服务宗旨,又要按企业的经营管理机制去运作,后勤服务人员素质的高低、结构的合理性对服务的质量和效益是有着直接的影响。本文通过对后勤服务人员素质结构等方面的初步分析,提出建立科学的人力资源管理体系是全面提高后勤员工素质的重要途径。