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高职辅导员如何做好就业指导工作
作者: 石兰东 袁畅  来源:黄冈职业技术学院学报 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 辅导员  就业指导 
描述:辅导员重视并做好学生就业指导工作,是高等职业院校搞好就业工作的重要基础。辅导员要做好学生就业指导工作,应该明确四个问题、抓住六大关键、做好六件实事。
高校辅导员工作与心理健康教育
作者: 熊楚舒  来源:科技信息(学术研究) 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 心理健康教育  辅导员 
描述:高校辅导员是从事大学生思想政治教育工作的专职人员,她对学生的成长起着重要的作用。作为一名辅导员,能否将心理健康教育融入学生的日常管理、思想教育,将对教育工作的成败起着决定性的作用。
关于新时期高校辅导员素质的思考
作者: 胡沐辉  来源:学校党建与思想教育 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 辅导员  素质 
描述:辅导员素质的高低直接关系着人才培养目标的实现和未来社会建设者的素质,关系着“三个代表”重要思想的贯彻执行以及“十六大”提出的“全面建设小康社会开创中国特色社会主义事业新局面”和实现中华民族的伟大复兴。本文从辅导员的政治素质、法律素质、专业知识素质、人文素质等方面提出新时期高校辅导员应具备的素质。
高校辅导员如何在心理危机干预中发挥作用
作者: 赵霄  来源:黄冈职业技术学院学报 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 辅导员  心理危机  大学生  有效干预 
描述:近年,高校学生的心理问题与日俱增,心理危机事件的发生也趋于普遍,危机事件的诱因具有广泛性、复杂性和不可控性,高校必须通过建立科学的管理团队,实施有效的方法加以引导才能实现对学生心理危机的有效干预。高校辅导员就是心理危机干预团队的中坚力量,其在危机事件中发挥的作用不可小觑,应得到重视。
高职院校辅导员工作方法研究
作者: 陈帆  来源:福建质量管理 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 高职院校  工作方法  辅导员  研究 
描述:本文阐述了在对高职院校辅导员工作的方法研究中,主要是辅导员工作方法的选择,和辅导员工作方法选择的要求,这些要求必须遵循一定的准则如:方法的针对性;方法的现实性和方法的有效性等。
高职院校辅导员角色定位的误区与纠偏
作者: 郑柏松  来源:当代职业教育 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 高职院校  辅导员  角色定位 
描述:高职院校辅导员在大学生思想政治教育和日常教育管理工作中发挥着重要的作用。但是,在角色定位上仍然存在一些偏差,针对目前高职院校中对辅导员角色定位存在的常见误区及其负面效应进行剖析,进而探讨高职院校辅导员角色的正确定位,以期更好地发挥辅导员的作用,促进学生身心健康地发展。
高校辅导员职业化内涵及基本特征探析
作者: 郑柏松  来源:高等职业教育(天津职业大学学报) 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 职业化  基本特征  辅导员  内涵 
描述:高校辅导员职业化是我国高等教育发展的必然要求,也是辅导员队伍建设的新举措。通过对高校辅导员职业化的内涵、基本特征等关键性问题进行探讨,为进一步推进我国高校辅导员职业化发展提供参考。
高职院校辅导员做好学生教育管理工作的思考
作者: 郑柏松  来源:职教通讯 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 学生教育管理  高职院校  辅导员 
描述:学生教育管理工作是高职院校各项工作的重要组成部分,是提高高职院校人才培养质量的重要保障,是关系到学校的改革、建设、发展和稳定的重大事情。因此,从高职学生特点进行分析,探讨高职院校辅导员应如何开展好学生的教育管理工作。
高校辅导员如何增强思政教育工作实效性
作者: 胡爱珍  来源:黑河学刊 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 辅导员  有效开展  学生管理 
描述:辅导员在学生的思政教育工作中肩负着重要责任。辅导员应加强自身建设,将思政教育内化为学生的主动需求,努力培养德才兼备、适应能力强的职业技能型人才。
从高校辅导员职业倦怠的特点谈辅导员队伍建设
作者: 方芳  来源:黄冈师范学院学报 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 队伍建设  辅导员  职业倦怠 
描述:高校辅导员的职业倦怠存在性别差异,同时工作年限、职称、学历和辅导员的人格特征均对其职业倦怠有一定影响。根据高校辅导员职业倦怠的特点,辅导员队伍建设应从着重关心特殊群体、提高职称待遇和维护心理健康等几个方面采取措施,加强干预。
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