检索结果相关分组
- 论我国民营企业人力资源管理
- 作者： 熊学国 来源：科技资讯 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 民营企业 人力资源管理
- 描述：现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,因此民营企业必须重视人力资源,完善人力资源管理。在本文中,笔者对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述。
- 人力资源管理中的风险管理策略
- 作者： 汪奇珍 黄敏 来源：青年与社会(下) 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源管理 风险管理 实施策略
- 描述：随着企业市场竞争环境的激烈、竞争对手的不断增加，企业面临的竞争压力越来越大，在知识经济的时代，企业的竞争既有产品的竞争，更有企业管理与经营工作的竞争。因此，加大对企业人力资源管理风险的研究，有着重要的意义。
- 浅谈人力资源管理、人力资源管理评价和公司绩效
- 作者： 邓国平 来源：企业文化(下旬刊) 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 公司绩效 人力资源管理 人力资源管理评价
- 描述：人力资源管理、人力资源管理评价与公司绩效是一个企业的三个不同的管理环节，他们之间存在着联系，并且都对于企业的生存发展都具有重要的意义。本文从人力资源管理、人力资源管理评价以及公司绩效的概念出发，对三者之间的关系及作用进行了简要的分析。
- 浅谈人力资源管理的信息化
- 作者： 刘学贵 来源：电子世界 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源管理 人力资源 信息化
- 描述：以信息技术为主导的科技革命引发的信息化浪潮正席卷全球,信息化日益成为世界各国经济社会发展的巨大动力,信息化对人力资源管理有重要影响,企业将人力资源管理与信息科学有机结合,促进信息化在人力资源管理中的应用,依据我国企业目前的现状和人力资源管理工作的特点,抓住历史机遇,以信息化带动后工业化,加强人力资源的开发利用,根据企业需求开发人力资源管理软件系统,不断提高企业的竞争力。
- 儒家思想在现代企业管理中的应用分析
- 作者： 戴悦 来源：中国商贸 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 企业管理 儒家思想 人力资源管理
- 描述：21世纪是一个重视科技发展,重视知识经济的时代。经过对儒家思想的研究和审视从中提炼出了部分儒家核心理念。把现代化的企业管理模式与这拥有两千多年历史的儒家思想融洽地结合在一起,总结出了三个核心理念:以人为本、知行合一、天人合一。所以可以把儒家思想放在现代企业的管理中与其结合双管并用,从而体现儒家思想在建设中国特色社会主义现代企业管理中会发挥出的重大作用并将得到更多人的认可。
- 电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析
- 作者： 李思琦 周婷 柴蕾 来源：中国高新技术企业 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 机制 对策 电力企业 人力资源管理
- 描述：在电力企业的发展中，人力资源管理起着重要的作用。文章分析了电力企业人力资源管理的现状，针对管理现状提出了一些解决对策。
- 电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析
- 作者： 李思琦 周婷 柴营 来源：中国高新技术企业(下旬刊) 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 机制 对策 电力企业 人力资源管理
- 描述：在电力企业的发展中，人力资源管理起着重要的作用。文章分析了电力企业人力资源管理的现状，针对管理现状提出了一些解决对策。
- 新形势下电力企业人力资源管理的研究
- 作者： 谢玲 谢琴 来源：电源技术应用 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 改革创新 电力企业 人力资源管理
- 描述：知识经济时代,人力资源已经超越了资本,成为企业发展的第一生产要素。我国电力企业改革正进入关键阶段的特殊时期,探索加强人力资源管理,具有重要的现实意义。本文结合实际认真分析了电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了现代人力资源管理理念和管理策略。实现传统的劳动人事管理向现代人力资源管理转变,建立与企业战略匹配的人力资源管理体制,为企业长期稳定持续发展提供人力资源保障。