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扩大就业必须不断改善创业环境
作者: 吴敬秋 侯冬英  来源:中共山西省委党校学报 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 就业  中国 
描述:解决我国目前的就业压力,要着力改善以下六个方面的创业环境:思想环境、舆论环境、市场环境、政策环境、法制环境和实习环境.
黄冈地区大学生“村官”就业动机探析
作者: 陈立 曾庆发  来源:学园 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 就业  曲线就业  大学生“村官” 
描述:大学生"村官"工程是党中央、国务院从党和国家事业发展的全局出发做出的一项重大决策。黄冈是农业大市,当地经济发展呼吁大学生"村官"进入农村"安营扎寨"。目前大学生"村官"服务基层是主流,但动机各异,这直接影响到工程实效性。因此探析他们的就业动机,是保证大学生"村官"工程良性发展的必要举措。
就业为导向的化学类专业实践教学体系研究:以黄冈师范学院化学类学科为例
作者: 龙涛 徐兰英  来源:黄冈师范学院学报 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 就业  实践  改革 
描述:结合目前大学生就业现状和化学学科的特点,提出通过加强实践教学提高化学及相关专业学生的就业能力。文章主要从教师队伍建设、课内实验教学的内容和考核形式、课外大学生科技创新活动的组织和管理、大学四年级专业实习和毕业论文的改革和实践等方面进行了探讨。
浅析黄冈师范学院体育教育专业人才培养模式与就业
作者: 夏玲  来源:黄冈师范学院学报 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 就业  体育教育专业  培养模式 
描述:针对黄冈师范学院体育教育专业毕业生就业现状,从专业培养目标、生源质量、课程设置、教学环节和学生素质培养等方面分析体育教育专业人才培养模式,以实现"就业至上"的办学理念。
浅谈黄冈地区新农村建设与大学生“村官”需求的关联
作者: 陈立  来源:学术理论与探索 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 就业  选聘  大学生“村官” 
描述:湖北省2008年开始大规模选聘大学生“村官”,黄冈地区结合当地经济社会发展的实际,响应这一号召,在两年时间之内选聘了202名大学生“村官”,黄冈地区大学生“村官”政策的实施,是以当地的经济社会发展的实际情况为前提的,黄冈是个农业大市,当地经济的发展呼唤大学生“村官”进入农村安营扎寨。笔者通过在黄冈地区为期一年的社会调研,发现这一举措收获颇丰,这些朝气蓬勃的大学生做出了无悔的选择,在和学校环境迥异的农村里埋头苦干,展现了别样的青春和活力,实现了自己的人生价值,在一定程度上改变了当地的发展面貌,实现了大学生“
信息化手段在就业教育中的应用
作者: 王锦华  来源:科技经济市场 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 就业  教育  信息化手段 
描述:随着我国信息技术的不断发展,信息化手段在各行各业中被广泛应用,将信息化手段应用到高校就业教育中,可以更好的对就业教育进行指导,从而提高就业教育工作效率。本文主要阐述了目前大学就业教育中存在的问题,并提出了将信息化手段应用到就业教育中的具体措施,旨在提高我国高校就业教育工作效率和工作质量。
公共关系在面试中的运用
作者: 雷雪 王银林  来源:商业故事 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 面试  公共关系  就业  素质 
描述:面试中如何对公共关系加以灵活地运用,关系到应聘者能否找到合适的工作,也关系到社会的稳定问题。公共关系运用得好,对成功就业很有帮助。希望此文对应聘者和相关人士有指导作用。
基于就业导向的会计专业高职生人文素质教育探析
作者: 何玲霞  来源:教师 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 就业  人文素质  会计专业  高职生 
描述:通过对大学生就业难的结构性矛盾分析,发现导致大学生就业难的一个重要原因是大学生人文素质不符合企业需求,因此必须加强对大学生人文素质的培养。会计专业高职生的人文素质教育可以围绕营造人文环境、加强通识教育、开展文化活动、注重社会实践四个方面展开。
就业为导向的高职院校体育教学研究
作者: 鲁浩文  来源:同行 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 就业  体育教学  高职院校 
描述:高职院校教育作为我国教育体系中的重要组成部分,担负着培养我国技术人才的重任,随着我国教育事业的不断发展,国家也在大力发展高职院校的教育,然而,我国高职院校体育教育体系中任然存在诸多问题,例如:当前我国高职院校体育教育没有充分结合职业特性、我国高职院校体育教育模式较为滞后、我国高职院校体育教育观念较为落后等等,本文就我国当前高职院校体育教学中存在的问题和解决方案进行了具体的分析。
大学生胜任素质模型的构建及意义
作者: 韩伟亚  来源:黄冈师范学院学报 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 人才培养  就业  胜任素质模型  大学生 
描述:随着全社会就业形势的逐年严峻,大学生就业情况也不容乐观。造成这种情况的原因一方面是不景气的外部经济环境,但主要还是大学生的综合素质能力不能满足企业需求。通过实证分析构建的大学生胜任素质模型,对于促进大学生核心素质的提升,进而提高大学生就业竞争力具有重要意义。
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